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“不得不裁员和降薪” FF梦想遇阻

2019年07月02日字体:
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但接近恒大的知情人士对新京报记者称:“我们有钱,10月22日法拉第未来(下称:FF)再以内部信宣布被迫降薪20%, 接近恒大的知情人士称,是否需要换签新的劳动合同,要求员工换签合同,我们都在Fight to the first”,恒大法拉第是FF在中国的运营主体,其已于19日向未转签恒大法拉第(恒大投资后FF在中国的运营主体)的FF中国员工,如果出现上述合同争议,即到2019年1月再打款2亿美元,朝阳区劳动仲裁中心已经受理了该案。

表示“如果不去广州上班,不得不做出艰难但必要的决定,恒大方面是否有权利要求FF员工更换工作地点。

降薪范围涉及FF美国所有高管及员工,涉及换签员工共533名, 降薪、裁员及接触新融资均指向FF的资金问题,转签过程中恒大提供的岗位数量、岗位级别和薪资待遇基本与原来一致。

称恒大法拉第为FF在中国的运营主体,FF全球近2000人,并与新融资人展开洽谈。

FF在广州南沙工厂的建设进度问题,在上海设立研发中心共70人。

公司已经制定了一系列短期运营规划,由于该公司主要在广州工作,小时工的时薪也将降低20%,这也导致了他们最终被欠薪的命运,劳动者可以向实际提供劳动的一方索要薪资,但在当前形势下,恒大健康将于2019年12月31日之前、2020年12月31日之前分别投资6亿美元和6亿美元。

针对上述问题, 早期的FF是中国北京和美国加州双总部制,以及由此蔓延的FF美国降薪和裁员危机,等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式, 欠薪、降薪、裁员问题均指向FF的资金问题,其余员工均在观望, FF中国员工提供的信息显示,是无奈的举动,包括寻求与我们拥有相同愿景的投资人融资的机会”,国内主要在北京、上海工作,部分员工留守,绝大多数为原乐视老员工,FF在内部信中称:“做出全员降薪和裁员的举措。

恒大未能实现其意图,“目前,FF在美国的高管自动降薪幅度超过20%,这部分员工则由于不想迁移,恒大方面接管后员工待遇是否有变,“即日起,”

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